autocares carretero
Política de Gestión
Antonio Carretero S. L., comenzó su andadura a principios del año 1982. La empresa ha llegado hasta nuestros días adquiriendo poco a poco mayor experiencia y profesionalidad siendo consciente de que el concepto de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Salud de los Trabajadores se refiere a todas las actividades de la empresa y al trabajo de todas las personas siendo nuestro principal empeño el de satisfacer a nuestros clientes.
La filosofía de nuestra Política de Gestión que incluye el compromiso de cumplir con los requisitos y de mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión, se resume en los siguientes puntos:
- Establecer una serie de Objetivos de Gestión cuantificables, que son revisados anualmente.
- Proporcionar todos los medios materiales y humanos adecuados para el logro de estos Objetivos, reforzando la presencia de las nuevas tecnologías.
- Desarrollar la mejora continua en todos los ámbitos de actuación de la Organización, persiguiendo la eficacia del Sistema de Gestión establecido.
- Adquirir la formación necesaria para desarrollar las capacidades de nuestros empleados.
- Establecer relaciones de cooperación con colaboradores y especialmente con proveedores.
- Cumplir con los criterios de calidad del servicio de transporte para asegurar unos niveles adecuados de la calidad producida y percibida por nuestros usuarios.
- Comunicar a los miembros de la organización la importancia de satisfacer tanto los requisitos del cliente como los legales y reglamentarios que apliquen a nuestra actividad (incluyendo los requisitos legales y otros requisitos de aplicación, de naturaleza Ambiental y de Prevención de Riesgos Laborales).
- La prevención de la contaminación, en concreto la reducción del consumo de combustibles fósiles responsables del efecto invernadero, mediante, en entre otras medidas, la constante renovación de la flota.
- Influenciar positivamente a las partes interesadas internas y externas sobre la mejora ambiental.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
- Trabajar para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Promover y facilitar la consulta y la participación de los trabajadores y de los representantes de los trabajadores.
El compromiso de la Gerencia se manifiesta a través de la decisión de implantar y mantener su Sistema de Gestión, basado en la Norma UNE-EN-ISO 9001:2015, UNE-EN-ISO 14.001:2015, UNE-EN 13816:2003 e ISO 45001:2018, que permita cumplir esta Política de Gestión y revisarla para su adaptación continua a la estrategia de la empresa.
La responsabilidad en la gestión de la prevención incumbe a toda la empresa y, en consecuencia, Gerencia y el resto de la organización asumen tal compromiso.
